已经在创业板的路上迈出了关键一步的厦门思泰克智能科技股份有限公司已经进入注册阶段。

《大众证券报》明镜财经工作室记者发现，自称致力于以机器视觉技术和产品为核心的Sitek在披露其核心技术时也表示申请了多项专利技术，但在2017年后未能申请到任何发明专利，R&D投资力度也不如早年R&D乃至创业板的定位引人关注

R&D的投资强度不像早些年那么大了。

致力于以机器视觉技术和产品为核心，史赛克在11月11日披露的最新招股书中介绍主营业务基本情况时首次这样表述。

对于自身的竞争优势，公司首先表示具有技术创新优势，自主创新能力强，核心技术技术优势多，拥有多项专利和软件著作权，获得多项荣誉和奖项。

例如，关于自主创新能力，史赛克表示，公司坚持自主创新，积极利用前沿技术，不断开发能够满足用户需求的产品，保持强大的自主创新能力和快速的产品和技术更新。

除了三创四创，研发和持续创新也是各界关注的焦点。

在R&D投资强度方面，公司招股书披露:2019年，2020年，2021年和2022年1—6月，公司R&D费用分别为1008.77万元，1383.44万元，1986.06万元和758.65万元，占营业收入的比例分别为4.45%和5.47%本公司的R&D费用主要由人工，材料，折旧和摊销等构成公司一直专注于机器视觉检测技术的研究，不断丰富产品型号和功能，提升产品性能，加大R&D投入同时，为了满足R&D的需求，公司不断引进机器视觉领域的R&D人员，提高R&D人员的薪资水平

但翻阅Sitek新三板年报可以看到，2015—2018年，公司R&D费用分别为196.57万元，309.05万元，487.30万元和862.45万元，同期R&D比例分别为6.33%，6.12%，4.36%和4.41%。

图1:Sitek 2016年年报研发支出截图

图2:Sitek 2017年年报研发支出截图

图3:Sitek 2018年年报研发支出截图

考虑到2019年以来公司R&D的占比，Sitek的R&D投资强度整体下降非常明显即使2019年以来全年R&D占比再次上升，也明显低于2015年和2016年

在R&D人员大量增加之后，这一比例仍然低于五年前。

Sitek的R&D人员和销售人员数量的变化可能在一定程度上反映了公司最近几年来更加重视销售。

招股书显示，2019年，2020年，2021年和2022年1—6月，公司R&D人员平均人数分别为36.58，39.42，47.17和56.00人，导致R&D费用呈上升趋势报告期各期人均薪酬分别为21.17万元，25.62万元，286.00元

截至2022年6月底，Sitek员工238人，R&D人员61人，占比25.63%，销售人员112人，占47.06%。

翻阅公司挂牌新三板的早期年报，可以看到:

2016年，期初员工41人，期末员工57人，其中R&D人员期初12人，期末15人，期末占比26.32%，销售技术服务人员期初5人，期末7人，期末占比12.28%，

图4:Stake 2016年年报员工截图

2017年，期初员工57人，期末员工73人，其中R&D人员期初15人，期末21人，期末占比28.77%，销售和技术服务人员期初7人，期末14人，期末占比19.18%，

图5:Sitek 2017年年报员工截图

2018年，期初员工73人，期末员工170人，其中R&D人员期初21人，期末34人，期末占比20%，销售及技术服务人员期初14人，期末73人，期末占比42.94%。

图6:Sitek 2018年年报员工截图

也就是说，与2018年底的34名R&D人员相比，该公司当年的R&D人员增加了50%以上从2019—2022年上半年R&D人员平均数量36.58，39.42，47.17，56.00来看，2019年和2020年Sitek的R&D人员增加并不多

2016—2018年，公司R&D人员三年增长近一倍，而2019年过去三年半，公司R&D人员增长不到两倍，尽管2021年R&D人员大量增加后，2022年上半年末R&D人员占比也低于2016年和2017年。

与之形成鲜明对比的是，史赛克的销售队伍在2017年翻了一番，2018年翻了两番多，之后在2020年上半年增加到112人，占员工的47%以上。

可以看出，Sitek的R&D投资力度，R&D人员的增长速度，R&D人员的比例都不如五六年前了。

在销售人员增幅高于R&D人员增幅的情况下，Sitek营收从2016年的近5050万元翻番至2018年的77%，2019年增长明显放缓。

2017年以来未获得发明专利。

事实上，2017年之后，史赛克就没有申请过任何发明专利。

通过观察硬核发明专利和核心技术对应的专利技术可以发现，公司授权发明专利在报告期内，即2019年至2022年6月底无一申请，核心技术对应的大量专利也是在报告期之前申请的在本报告所述期间之前，甚至版权也首次公布

截至最新招股书签署日，Sitek拥有45项授权专利，其中发明专利5项根据我国相关法律规定，专利的有效期自申请日起计算我公司这五项发明专利的申请日期最晚为2009年12月至2016年6月，甚至授权公告日期都在2019年之前此外，自2019年以来，该公司的45项专利中只有15项被申请

日前，记者再次查询，显示目前Sitek只增加了一项实用新型授权专利。

在核心技术方面，公司表示，自成立以来，一直深耕机器视觉检测设备领域，在多个领域取得了多项技术成果，包括光源系统，机器视觉软件底层及应用层的算法，AI人工智能算法，高精度机械平台等，且所有产品均采用了上述核心技术

翻阅招股书可以看到，Sitek机器视觉检测设备申请的核心技术共有13项，除了第11项未单独申请技术专利外，其余均对应相关专利或版权。

通过对其余12项核心技术的梳理可以看出，在38项对应的专利和版权中，有21项是在2019年之前申请或发布的:第一项对应5项专利，有4项是在2019年之前申请的，第二个对应四个版权，其中三个在2019年之前首次发表，第三个对应四项专利，其中三项是2019年之前申请的，第四个对应一个专利，2010年申请的，第五个对应9个版权，2019年前首次发表2个，第六个对应两个版权，第一个是2019年之前发行的，第七个对应三个版权，都是2019年以后上线，第八个对应两个专利，都是2019年之前申请的，第九个对应五项专利，其中四项是2019年之前申请的，第十个对应一个专利，2019年之前申请的，第十一个对应一个专利，2019年申请的，第十二个对应一个版权，2017年上线。

问问坚持自主创新的Sitek。

上述种种情况引发了对坚持自主创新的Sitek的一系列质疑:

一，公司R&D投资占比从2015年和2016年的6%以上有所下降虽然最近几年来有所回升，但仍远远落后公司近几年的R&D投资强度不如早些年的原因是什么

二从2015年开始，公司R&D人员的增长在最初几年比较明显，但在最近几年有所放缓为什么

三与R&D人员相比，2017年以来，公司销售人员的数量和比例增长更为显著，尤其是从2016年的12%以上增长到2022年上半年的47%多一点结合公司营收的变化，是否意味着2010年成立的公司已经过了早期的R&D投资阶段，转向R&D变现阶段，更多依靠销售来拉动公司的增长

4.为什么坚持自主创新的公司拥有的5项硬核授权发明专利都是在2017年之前申请的2017年后为什么没有申请并获得发明专利这是否与2017年公司R&D投资强度下降，销售人员增长较快有关

5.公司13项核心技术对应的38项专利和版权中，有21项是在2019年即报告期之前申请或发布的特别是专利对应的核心技术相关专利，绝大多数是在2019年即报告期之前申请的为什么公司有没有吃掉R&D资本的情况

不及物动词结合R&D投资强度的变化，R&D人员的增加，比例的变化，以及2017年以来没有申请发明专利的情况，核心技术对应的专利和著作权大部分是在报告期之前申请或颁发的公司如何看待自身的持续R&D和创新公司宣称的技术创新优势是否符合事实从以上情况来看，公司是否符合强调成长性的创业板定位

关于上述问题，记者之前通过邮件向Sitek发函，截至发稿，未收到回复。记者二冬

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