瑞银驻亚洲的一位银行家最近几天表示，政府，银行和企业正在争夺ESG人才，这类员工正在被猎头追逐并开出涨薪30%—40%的条件显然存在短缺但缺口不能仅仅通过一些外部人才加入来填补我们必须从大学培养人才，亚太财富管理联席主管Amy Lo周四在香港交易所主办的一个绿色峰会上说，就连企业都请我们推荐ESG人才我们的ESG专家被挖角者开出高价

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